Люди невероятно терпимы к определенным ситуациям и иногда проводят годы под гнётом притеснений на рабочем месте и личной неудовлетворенности. Если у вас высокий порог терпения, вы можете выйти на пенсию, пока окончательно решите что, то изменить. Но если вы уже думаете, что находитесь не в том месте, вот несколько четких сигналов, когда вам следует подумать об уходе.

Хронический стресс.

Выгорание может привести к истощению, снижению работоспособности и иметь психологические последствия. Если вы на грани выгорания и ничего не помогает (поговорите с начальником, отдохните, смените ритм работы) – уходите.

Токсичная среда.

Иногда ежедневные притеснения коллег или начальника становятся невыносимыми, и вы имеете полное право позаботиться о себе. Поймите, стоит ли вам и дальше травить себя энергией несправедливости и насилия – уходите. Не позволяйте никому притеснять, унижать или оскорблять вас, это только подрывает вашу веру в себя и унижает вас. Притеснители это прекрасно знают. Не оставайтесь надолго в их ловушке.

Вы принадлежите к группе работающих бедняков.

Многие люди очень терпимы к обычным проблемам в своей жизни – например, в 21 веке у них есть не только потребность, но и обязанность оплачивать свои расходы на жизнь. В течение многих лет они готовы работать на одном месте ради зарплаты. Это только способствует попаданию в рабочую группу бедных – это люди, которые работают не менее 40 часов в неделю и в то же время оказываются со все большим количеством займов. В какой-то момент вам придется порвать с этим.

У вас нет личной жизни.

Вероятность быть незаменимым в своей работе в Омске https://escowork.ru/russia/omsk/ очень мала. С другой стороны, вы незаменимы для своей семьи и для себя. Нужно иметь личную жизнь, духовную жизнь, питать личные интересы, любить и быть любимым. Никто не может отстоять ваше право на свободное время, на здоровый баланс работы и личной жизни, кроме вас самих. А если вы застряли в постоянном рабочем графике, если не видите выхода из этого, то сядьте и подумайте – кого вы хотите видеть на своих похоронах через 50 лет? Начальника?

Ваша работа скучна.

Это, наверное, самая необоснованная причина для ухода, потому что во всем можно найти что-то интересное. В конце концов, хорошая мотивация всегда внутренняя, а кроме того, долгое пребывание в компании дает возможность улучшить специфику работы и брать на себя новые обязанности, чтобы двигаться вперед, но если чувствуете, что у вас нет выхода – уходите!